REKLAMA

Praca

Podwyżki w Gedii

Opublikowano 12 czerwca 2021, autor: fp

W największej nowosolskiej fabryce związkowcy wynegocjowali wzrost płac.

Od marca trwały rozmowy między związkowcami zrzeszonymi w Konfederacji Pracy, a szefostwem Gedii, na temat podwyżek.

Spotkań, przez całą wiosnę, było sporo. W kwietniu, na stronie związku zawodowego można było przeczytać: – W naszej ocenie wzrost wynagrodzeń powinien być oparty o inflację oraz uwzględniać wzrost PKB. Nasza propozycja przewiduje podwyżki od 1 lipca 2021 r., natomiast zdaniem zarządu Gedia Poland regulacja naszych wynagrodzeń powinna być przeprowadzona nie wcześniej niż 1 października 2021.

Jeszcze w połowie kwietnia komunikat był taki: – Jesteśmy bardzo daleko od znalezienia kompromisu.

Ostatecznie, niespełna dwa tygodnie później, podpisano porozumienie, na mocy którego pensje wzrosną o 5 proc. dla zarabiających do 4 tys. zł brutto, o 4,5 proc. dla zarabiających od 4 do 5 tys. zł i o 4 proc. dla zarabiających powyżej 5 tys. zł.

Oprócz tego związkowcy z Konfederacji Pracy wynegocjowali wykreślenie z regulaminu Gedii nagrody za dyspozycyjność. Jej równowartość, czyli 200 zł brutto, zostanie włączona do stawki zasadniczej.

Porozumienie reguluje pensje pracowników do końca czerwca 2022 roku.

Gedia to największy nowosolski zakład. Na całym świecie spółka ma osiem fabryk, w których zatrudnia 4,2 tys. osób. Aż 1,5 tys. pracuje w Nowej Soli.

Napisz komentarz »